共達動態(tài)
聯(lián)系我們
共達的卓越品質與管理，已經持續(xù)了20年，對社會責任的承諾，也持續(xù)了20年，從環(huán)境保護、員工職業(yè)健康安全，一直到承擔的社會職責，對社會的貢獻隨著共達的發(fā)展而擴大。
社會責任、勞工、道德管理方針
共達承諾遵守法律法規(guī)，尊重和維護員工的權利，公司經營活動必須對社會負責，并致力于使我們服務的社會更加美好。為此，公司聲明：
1）禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應 商或分包商。
2）尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。
3）提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4）推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5）提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6）尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7）合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
8）提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要。
9）遵守商業(yè)道德規(guī)范，確保商業(yè)公平競爭
我們公司嚴格遵守EICC行為準則，具體內容詳見附件。
危險廢物管理計劃.pdf（2023）
魯公網安備 37070402000040號